Em 2014, o inpEV deu continuidade ao Programa de Formação de Gestores das Centrais, formatado de acordo com as necessidades do Instituto e do SCL. Depois do módulo de Recursos Humanos, realizado em 2013, foram ministrados os módulos Financeiro/Contábil e de Operações. Participaram 150 pessoas, entre as quais, os gerentes das centrais, alguns presidentes de associações e colaboradores do inpEV.
No final da capacitação, foram apresentados 84 trabalhos de conclusão de curso (TCCs); oito deles foram selecionados a partir de critérios de aplicabilidade, inovação e criatividade e poderão ser replicados em outras unidades do Sistema. O objetivo é dar continuidade ao aperfeiçoamento de gestores em 2015, incorporando novos módulos de treinamento.
150 profissionais das centrais e do inpEV passaram pelo Programa de Formação de Gestores das Centrais
Foco em Segurança
A consolidação, em 2014, de um sistema de monitoramento de incidentes e acidentes deu impulso à estratégia de prevenção adotada pelo inpEV nas unidades próprias e no SCL. Em relatórios mensais elaborados a partir de indicadores predefinidos, o Instituto tem um diagnóstico da segurança do Sistema e pode melhorar a gestão do assunto. Já está em discussão uma política para padronizar as diretrizes e os procedimentos em todas as unidades de recebimento.
Para reforçar o engajamento nas ações preventivas, a segurança ocupa boa parte da agenda das reuniões das centrais de recebimento, realizadas três vezes por ano. O tema também é tratado periodicamente em reuniões das equipes no início do trabalho: semanalmente nas centrais (Diálogo Semanal de Segurança) e quinzenalmente na sede do inpEV (Diálogo Quinzenal de Segurança).
Em 2014, as centrais de recebimento adotaram um checklist para verificar as condições do caminhão e do condutor, a documentação e o cumprimento de questões legais, como painéis de segurança. O objetivo é identificar e eliminar os riscos de acidentes.
Desde que iniciou suas operações, o SCL não registrou acidentes fatais e apresenta baixa taxa de gravidade. A taxa de frequência fica abaixo do limite indicado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). A expectativa, com as novas medidas, é melhorar ainda mais esse desempenho e criar uma cultura de segurança que influencie a atitude de todos.